Nova gradiva ETON, organizirana za izvajanje dejavnosti usposabljanja "prve lekcije".

Za temeljito izvajanje duha in zahtev Urada odbora za varnost vlade province Shandong "ob obvestilu o" prvem razredu med nadaljevanjem dela in proizvodnje ", hitro okrevanje počitniškega srca, vzpostavitev koncepta varnega razvoja, celovito izboljšanje ozaveščenost o varnosti vsega osebja in uresničitev varnega razvoja podjetij. 28. januarja je podjetje Yiteng New Material Company organiziralo dejavnost usposabljanja "prve lekcije", generalni direktor Teng Kun, izvršni namestnik generalnega direktorja Li Jinliang, namestnik generalnega direktorja Liu Tao, namestnik generalnega direktorja Gu Wensheng, namestnik generalnega direktorja Yu Yajie in vse osebje so se udeležili usposabljanja. Sestanku je predsedoval varnostni direktor Zhang Yang.  

 Na srečanju je imel generalni direktor Teng Kun pomemben otvoritveni govor, da bi v celoti razumel pomen izvedbe "prve lekcije gradnje", spodbudil vse, naj se umirijo, da se učijo, se naučijo razmišljati, naučijo pridobiti, doseči želeni učinek treninga. O poslovnem razvoju podjetja je prvič poročal leta 2022. Leta 2022 je podjetje New Materials Company temeljito izvedlo uvedbo partijskega komiteja skupine in družbe skupine, osredotočeno na končne kupce s spremembo zunanjega razmišljanja, izkoristilo potencial za notranjo prilagoditev strukture izdelkov, dosegli nove preboje pri preoblikovanju in razvoju ter ohranili dobre razmere stalnega delovanja in razvoja. V letu 2023 se bo podjetje še naprej osredotočalo na razvojno strategijo »tri pet«, še naprej zaplesalo vodjo prodaje, okrepilo gradnjo strokovnih talentov, okrepilo analizo poslovnih dejavnosti, da bi zagotovilo izpolnitev različnih poslovnih ciljev.||| |    

Glede na varnostno delo je poudarjeno, da se moramo v celoti zavedati trenutne kompleksne in zaostrene varnostne situacije. Varnost je predpostavka za opravljanje vsega dela, vsaka enota mora imeti novo raziskavo in presojo v mislih, trdno vzpostaviti prvo zavest o varnosti in zavest o varnostnem pravilu zakona, premagati pritisk, se osredotočiti na delo varne proizvodnje. Vložite svojo energijo v delo varnosti proizvodnje. Nadaljevanje dela in proizvodnje po prazniku je bil vedno pomemben prehod varnosti proizvodnje, vsi oddelki, enote za srečanje srca, dobro delo srca. Okrepiti varnostno ozaveščenost vseh zaposlenih, odločno premagati misel o ohlapnosti in se posvetiti svojemu delu. Za okrepitev opozorilnega izobraževanja vedno zategnite "varnostno vrvico". Varnost je tesno povezana s kakovostjo osebja. Vsi oddelki in enote bi morali še naprej krepiti opozorilno izobraževanje osebja, razumeti "dolgo" in "pogosto", subtilno povečati ozaveščenost osebja o varnosti, se poglobljeno učiti iz varnostnih nesreč, celovito posvetiti pozornost študiji nesreč primerov in učinkovito povečati ozaveščenost vsega osebja o preprečevanju nesreč. Strogo bomo izvajali sistem prepoznavanja in nadzora skritih nevarnosti. Na kraju samem bomo zagotovili izvajanje različnih kontrol klasifikacije tveganj in ukrepov obvladovanja skritih nevarnosti. Okrepiti je treba zavest o »odgovornosti na plečih in odgovornosti v mislih« ter zagotoviti, da kdor dela, je odgovoren, kdor preverja in kdor je odgovoren za regijo. Varnost je temelj razvoja podjetja, je rdeča črta, spodnja črta, rešilna bilka razvoja podjetja. Dovolite nam, da s trdnejšim slogom dela, strožjim odnosom do dela zagotovimo stalno stabilnost varnostne proizvodnje podjetja, ohranimo rezultat varnostne proizvodnje in spodbudimo visokokakovosten razvoj podjetja.

        Izvršni namestnik generalnega direktorja Li Jinliang je predstavil zahteve, najprej bi morali poiskati težave sami, imeti pogum, da se zanikajo, niso zadovoljni s statusom quo, niso zadovoljni s preteklimi dosežki. Od tega, kako bolje delati, dokončati nalogo, več načinov, manj težko; več dela, manj dosežkov. Drugič, v strogem skladu z načelom "tri cevi tri mora", da dobro opravi delo pri varnostnem delu. Izboljšati zavest o tveganju in nevarnosti, resnično želijo biti pred, delati v ospredju in si prizadevati za opravljanje lastnega dela. Naprej "tri pravi" duh "z iskrenostjo, iskrenostjo, pod" pravo silo ", z našo predanostjo spodbujanju visokokakovostnega razvoja podjetja.

       Na sestanku so vodilni člani ekipe prejeli delavnico, ekipo in osebje »Varnostna zvezda« decembra 2022.

     V tem usposabljanju je podjetje po zadostni pripravi v zgodnji fazi izbralo 7 poslovnih hrbtenic osrednjega oddelka, da bi oblikovali ekipo učiteljev za interno usposabljanje, in usposobilo osebje o varnosti, kakovosti, poznavanju izdelkov, mehanskih in električnih oprema, korporativna kultura in drugi vidiki, ki niso prinesli le interpretacije korporativne kulture, duha, ciljev in strategije za osebje. Hkrati okrepite strukturo notranje ekipe za usposabljanje podjetja, naredite notranje usposabljanje bolj profesionalno.

       Usposabljanje je največje blagostanje za delavca, "začne prvo lekcijo", skrbno pripravljeni oddelki, medsebojno sodelovanje, da je usposabljanje doseglo dobre rezultate, pokazati teng ljudem dobro moč in izvedbo, povečati delavca na podjetniška identiteta, centripetalna sila in kohezija, trening moči, trening iz medveda, trening iz duha, za uspešno izvedbo letošnje ciljne naloge postavili trdne temelje.